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提升競爭力、增強凝聚力、提高戰斗力——公司基層干部學習交流培訓班開
來源: | 作者:sxjd7739 | 發布時間: 2017-08-12 | 264 次瀏覽 | 分享到:
8月12日,三星機電基層干部學習交流培訓班正式開課,公司全體基層管理干部40多人參加。



為提升基層干部的勝任能力,打造一支重安全、懂業務、會管理、敢負責、強執行的基層干部隊伍,同時營造全公司的學習氛圍,公司組織了三星機電基層干部學習交流培訓班,主要圍繞安全生產、企業管理、品質保障、市場營銷等方面的內容,開展基層干部每個月不少于兩個課時的學習培訓。
近幾年,公司正面臨嚴峻的市場形勢,如何在市場大潮中激流勇進成為了公司領導首要的研究課題,除了改善經營策略來應對外部環境,公司也十分重視企業內部環境的提升。一個企業要想有長足的發展,就必須有人才、技術、信息、資源等做支撐,其中,人才素質的高低,將對企業發展發揮著不可估量的作用。

如何培養人才來迎合全球化,接受高質量、高效率的工作系統挑戰,培訓就顯得尤為重要。從企業角度來說,培訓是一種可以提升企業競爭力,增強企業凝聚力,提高企業戰斗力的高回報投資,同時也是解決問題的有效措施,對于企業不斷出現的各種問題,培訓有時是最直接,最快速,最經濟的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經驗的新人更值得信賴。從員工角度來說,培訓可以增強就業能力,增強職業的穩定性,讓員工更具競爭力,是獲得較高收入的機會。正因為如此,三星機電基層干部學習交流培訓班的開班,是在公司內外競爭激烈的環境下所必要的舉措。

在培訓班的第一堂課上,學員們興致勃勃,氛圍輕松熱烈,首先行政部李顯彰部長說明了組建此次培訓班的目的和意義,并由人資科科長劉思宇宣讀培訓學習紀律規定,向所有學員發放培訓調查問卷,然后全體同學共同推選了劉化敏同學為第一任班長,任期三個月。相信在劉化敏班長的帶領下,全體學員定能在今后的學習培訓中“寄學于樂,學以致用”。

除了有關公司管理方面的學習內容,培訓班今后還會適時邀請大學教師講授社會、生活、工作等方面的知識,也會安排觀看生產現場或管理理念方面的短片,以此來豐富廣大基層干部的培訓需求。



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